ホテルサービス部門における業務全般
（接客、販売促進、管理など）
- ・マネジメントコース
- ・スペシャリストコース
調理部門における業務全般
西洋料理、日本料理、中国料理より選択
| 雇用形態 | 正社員 | ||
|---|---|---|---|
| 勤務場所 |
首都圏、近畿圏それぞれのエリア別採用 ∟首都圏 … 直営ホテル（東京）のいずれか ∟近畿圏 … 直営ホテル（大阪、兵庫、京都）のいずれか |
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| 学歴 | 大学卒 | 専門学校卒・短期大学卒 | 高等学校卒 |
| 賃金 ※いずれも2018年度実績 |
首都圏Mコース 月額 首都圏Sコース 月額 近畿圏Mコース 月額 近畿圏Sコース 月額 |
首都圏 月額 近畿圏 月額 |
首都圏 月額 近畿圏 月額 |
| 賞与 | 年2回（夏季・冬季）※初年度は冬季のみ | ||
| 諸手当 | 通勤手当（月額上限100,000円として実費支給）、家族手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、食事補助手当 など | ||
| 昇給 | 年1回 | ||
| 勤務時間 | シフトによる勤務（1日実働7.5時間 休憩60分 拘束8.5時間） | ||
| 休日休暇 |
年間休日108日 年次有給休暇（入社後6か月経過時に10日発生、最大20日） 各種特別休暇（妊娠・出産・育児のためや、ご家族の介護のために利用できる休暇制度あり） |
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| 保険 | 雇用・労災・健康・厚生 | ||
| 福利厚生 | 阪急阪神健康保険組合、ベネフィットステーション加入 ファミリーフレンドリー制度、従業員優待制度、財形貯蓄 など | ||
| 社員寮・社宅 | なし | ||
| 研修・教育制度 |
教育制度、表彰制度
・新入社員研修、入社後1年目研修、各役職昇格時の階層別研修、英会話研修、クレーム対応研修など
自己啓発支援制度
・資格取得支援、通信教育制度 |
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| 大卒 | エントリー → 説明会参加 → 一次選考（グループ面接）→ 最終選考（個人面接・SPI）→ 内定 |
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| 専門学校卒・短期大学卒 | エントリー → 説明会参加 → 一次選考（グループ面接）→ 最終選考（個人面接・SPI）→ 内定 |
| 高等学校卒 | エントリー → 説明会・選考会（グループ面接・SPI）→ 内定 |