事業紹介・理念・基本方針
当社が多くのお客様から選ばれる3つの特長とともに、私たちが大切にしている想い、多彩なホテル、そして目指すべき未来の姿をご紹介します。
100年の伝統を誇りに。
変革を恐れず、唯一無二の価値を創造する。
当社は阪急阪神ホールディングスグループの一員として、近畿・首都圏を中心に直営17ホテルと、「阪急阪神第一ホテルグループ」チェーン21ホテルを全国に展開しています。
これまで、ラグジュアリーからリゾート、都市型ホテルまで、多彩なブランドで時代ごとの新たな価値を創造してきました。
1926年の創業から受け継いできた伝統とともに掲げるスローガンは「満足、そして感動（Delight）へ」。DXの推進や新ホテルの開業など、時代の変化を捉えた変革にも果敢に挑戦しています。
歴史に裏打ちされた品格と、次代を見据えた革新性。その両輪で、お客様の記憶に深く刻まれる唯一無二のホスピタリティを追求し続けています。
Point阪急阪神ホテルズの特長
阪急阪神東宝グループの
総合力と未来を拓く挑戦心
関西屈指の規模を誇る「阪急阪神ホールディングスグループ」の一員としての盤石な経営基盤が、私たちの最大の強みです。しかし、その安定に甘んじることはありません。常に時代の要請に応える変革に取り組み、SDGsの推進や新たなホテル価値の創造に挑戦しています。「安心・快適」のその先にある「夢・感動」を、社会へ提供し続けます。
一流のホテリエを育む
充実した教育カリキュラム
「人」こそが最大の財産であると考える当社では、スキルに応じた研修制度を用意しています。入社後の基礎研修から、語学・専門スキルを磨く目的別研修まで、成長を長期的にバックアップ。未経験からでも着実にスキルを習得できる制度と多彩なホテルでの経験を通じ、真のプロフェッショナルへと成長できる環境があります。
最高のパフォーマンスを
支える健康経営と職場環境
お客様へ上質なサービスを提供するためには、スタッフ自身の心身の充実が不可欠です。年間休日120日に加えて、グループならではのライフステージの変化に対応する休暇制度など、長く安心して働ける環境を整備しています。グループならではの手厚い福利厚生が、社員一人ひとりの豊かな人生とキャリアを支えます。
※「健康経営優良法人 2026」認定
Philosophy企業理念
心豊かな社会の実現に向けて
私たちは、常に変革に取り組み、「安心・快適」、
そして「夢・感動」をお届けすることで、心豊かな社会の実現に貢献します。
Policy基本方針
お客さまの心に
ひびくおもてなし
従業員の人間性と
個性のはぐくみ
誠実な企業市民としての
取り組み
地域社会との
調和とふれあい