教育・研修制度
安心して長く働き続けるための充実した制度。
公私ともに豊かな人生を支える、私たちの働く環境をご紹介します。
研修
将来を見据え、戦略的に必要な知識・スキルを段階的に習得するプログラムです。
入社直後の基礎からキャリアの節目ごとのフォローアップまで、着実なステップアップを支援します。
新入社員研修
入社後約3週間、社会人としての基礎やビジネスマナー、そしてホテリエとしての身だしなみや言葉遣いなどを集中的に学びます。同期との絆を深めながら、プロフェッショナルへの第一歩を踏み出すための重要な期間です。
半年研修
入社半年後、同期全員が再び集まり、これまでの振り返り、成長の確認を行います。「できたこと」「今の課題」を共有し合い、次の目標を設定。結束を高め、新たなモチベーションを醸成する機会となっています。
1年研修
入社1年の節目に行う研修です。自身の成長を振り返ると同時に、後輩を迎える「先輩社員」としての心構えや役割を学びます。グループワークを通じて互いの知見を共有し、次なるステージへの視座を養います。
- ・フォローアップ研修
- ・クレーム対応研修
- ・リーダーシップ研修
- ・年間基礎教育（衛生管理など）
- ・海外派遣研修
- ・マーケティング研修
- ・ハラスメント研修
- ・ロジカルシンキング研修
- ・人材マネジメント研修
など
自己啓発支援
自身の目指すキャリアや現状の課題に合わせて、自律的な学びを支援する多彩な制度を完備しています。「なりたい自分」の実現に必要な知識・スキルが、無理なく取得可能です。
通信教育支援
語学、経営知識、マネジメント、マナー、ホスピタリティなど50以上の講座から、興味関心に合わせて受講できます。期間内に修了すれば受講料は全額会社負担。業務スキルだけでなく、豊かな教養を身につけるための幅広い学びを支援します。
資格取得支援
会社指定の資格試験に合格した際、受験料を全額助成します。専門性を高める特定の資格には「お祝い金」の支給もあり、モチベーションを後押ししています（スペシャリストコース在籍者のみ）。培ったスキルを「資格」という確かな形に残すための挑戦を応援します。
自主トレ支援
（調理職）
勤務時間外にホテルの厨房や食材を使用し、自身の技術研鑽に取り組める制度です。調理職の社員が利用可能です。
グロービス
学び放題
ビジネススキルを動画で手軽に学べる、定額制サービスを導入しています。隙間時間を活用し、知識の幅を広げられます。
英会話研修
勤務時間中にオンラインで受講可能な英会話研修があります。接客シーンに特化した「ホテル英語」を学び、実践力を高めます。